SBA kadro tipi özel statü olarak düşünülmeli. Yayınlanmış bir KHK ile ortaya çıkmış bir kadro türü, direkt olarak bir yönetmeliği yok, şablonu zaman içinde netleşmiş durumda.
SBA kadro tipinin amacı şu; devlet kadrosundaki bir hekime üniversitede eğitim aldırmak ve sonrasında devlet kadrosunda çalışmasını sağlamak. Hak tanınan kişilerin istifası durumunda şiddetli yaptırımlar bu yüzden ortaya çıkıyor.
SBA kadrosundaki kişilerin kadroları bir devlet kadrosunda kalıyor (657 sayılı yasaya tabii), asistanlık süresince bir üniversite hastanesine görevlendiriliyorlar. Eğitimlerini tamamladıktan sonra eski görev yerlerine dönerek devlette çalışıyorlar.
SBA kadrolarının diğer detaylarını sıralayalım:
- Memuriyet cezası bulunmayan (6 ay/12 ay) herkes SBA kadrosu tercih edebilir.
- SBA kadrosuna yerleşebilmek için öncesinde memur olma şartı yok, açıktan da yerleşilebiliyor.
- SBA kadrolarına yerleşen kişiler üniversite hastanelerinde uzmanlık eğitimi alırlar.
- Maaşlarının bir bölümü (maaş + sabit döner) devletteki kadro yerinden ödenir.
- Maaşlarının bir bölümü (nöbet ücreti + performans döneri vs.) çalıştıkları kurum olan üniversite tarafından ödenir.
- SBA kadrosunda çalışan kişiler aynı kurumda YÖK ile yerleşen asistanlar ile birlikte çalışır. Toplam maaşları YÖK'e göre 600-1000 TL kadar daha düşüktür.
- SBA'da eğitim alan hekimler uzmanlıklarını tamamladıktan sonra asistanlık süresi kadar devlette çalışmalıdırlar.
- Bu sürenin tamamını gidecekleri DHY yerinde tamamlamaları gerekmiyor.
- Gittikleri yerin DHY süresini tamamladıktan sonra iller arası geçişle farklı bir hastaneye geçebilir, yükümlü olunan süreyi orada tamamlamaya devam edebilirler.
- Asistanlık süresi kadar çalışılmazsa, eksik sürenin maddi karşılığını ödemek zorundadırlar.
İstifa edildiğinde
- Usullü istifada 6 ay, usulsüz istifada 1 yıllık memuriyet cezası gelişir.
- Memuriyetten istifa haklarından biri gider.
- İstifa sonrasında girilecek ilk TUS'ta %2 puan kesintisi olur.
- Asistanlık süresince alınan maaşın geri ödemesi yapılır.
SBA'dan istifa edildiğinde birçok yaptırım meydana geliyor, bunlardan en önemlisi maaş geri ödemesi. Alınan maaşın tüm kalemleri değil maaş + sabit döner kısmı geri ödeniyor. Kaç ay asistanlık yapılmışsa o sürenin maaş + sabit döner kısmı geri ödeniyor.
Geri ödemeler 5 yıla kadar taksitlendirilebiliyor. Ödeme yapılmazsa faiz ve dava süreci işletilebiliyor. İstifa edildiğinde kefalet ödemesini daha az yapmak için bazı yollar bulunuyor, detayları şu tartışmada bulabilirsiniz.
SBA kadrosundan feragat edilerek eski kurumunuza dönebilirsiniz. Geri döndüğünüzde asistanlık süresi kadar devlette çalışırsanız geri ödeme yapmanıza gerek kalmıyor.
SBA kadrosundan EAH veya YÖK'e geçiş yapmak mümkün. Detaylı yanıtını şu tartışmada bulabilirsiniz.
